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除此之外，京东自建的物流、仓储体系以及“京尊达”服务也是京东争取奢侈品牌入驻的重点，2018年Toplife已与超过一百个品牌建立了合作。不过直到2018年底，Toplife的销售成绩大概还不能让京东满意。2018年11月亿欧网层探访Toplife高配奢侈品仓，估算Toplife每天约有60至70的订单量。当时京东表示订单量的确不算多，而Toplife也才成立一年。

值得关注的是，近日，股价一直高高在上的贵州茅台连续多个交易日出现下跌，股价逼近600元，可以说创下一年来新低。这说明什么？茅台的“神话”依然继续吗？对于贵州茅台第三季度净利润同比增速大幅下降，兴业证券认为，影响贵州茅台第三季度增速放缓的因素较多，毕竟去年同期，贵州茅台曾经创造难以逾越的高基数，短期会对股价有冲击，不过终端需求依然强劲。

携程表示，平台采取线上线下多种形式，针对高风险活动、高风险目的地，在产品详情页、出行确认单、出团说明书中做出相关风险文案提示。同时，加强出境自助游知识宣传和安全教育，及时传播出境旅游安全提示等相关信息。据了解，针对普吉岛沉船事故，文化和旅游部发文要求各在线旅游企业和平台紧急排查，下架不合格供应商提供的产品。业内人士提醒，网上预订海外“一日游”等产品，要注意选择对产品和供应商有严格把关、有完善的售后服务和应急处理能力的专业旅游平台，警惕没有资质的不合格产品，不要为了省钱忽视安全。

在调查雷诺-日产联盟的时候，两家汽车制造商对戈恩（Carlos Ghosn）在其公司担任要职的期间展开新的调查。雷诺和日产一直在分头进行大致独立的调查，但对RNBV的调查涉及了两家公司。雷诺董事会周三也表示，已审查对戈恩的内部调查的结果。这位前CEO申报的费用是一个担忧，因这些费用涉及可疑和隐匿的做法，同时违反了该集团的道德准则，尤其是和第三方的关系。

除此之外，草案还根据激励对象司龄的不同，将激励对象分为两类，第一类激励对象为在公司连续任职1年以上员工，合计19人，第二类激励对象为在公司任职1年以下员工，合计2人，公司对两类激励对象分别设置了不同的归属安排。其中，第一类激励对象考核年度分别为2019年度至2022年度；第二类激励对象考核年度分别为2020年至2023年，每个会计年度考核一次。

经济观察报 记者 周一帆 9月23日晚间，乐鑫科技（688018.SH）发布《2019年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“草案”），拟以65元/股的价格，向21名激励对象授予29.28万股限制性股票，占公司总股本8000万股的0.366%。而这也是继科创板正式开板后，首份出炉的股权激励方案。